Reciben agrícolas de la comunidad VFM “Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”
“Dar el ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única” – Albert Einstein
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Culiacán, Sinaloa. – El pasado 13 de diciembre se realizó la entrega del Distintivo Empresa comprometida con los derechos humanos, otorgado por parte de la Comisión Estatal de los Derechos humanos de Sinaloa, en el cual orgullosamente diversas empresas del sector agrícola fueron distinguidas: Agrícola Chaparral, Agroindustrias Tombell, Agrícola El Nazario, Agrícola Paredes, Grupo Doble RR y Myl Produce.
Agrícola Chaparral ha sido galardonada con este Distintivo por cuatro años consecutivos y Agroindustrias Tombell por 3 años consecutivos, ambas miembros de Grupo Chaparral, de esta manera dichas empresas reiteran una vez más su compromiso con los Derechos humanos de sus colaboradores, la sociedad y el medio ambiente.
A la entrega del Distintivo, asistió el director general el Lic. Sergio Raul Esquer Peiro y de parte de Agroindustrias Tombell la Lic. Socorro García Madrid, así como también la Coordinadora Yolanda Rodríguez Rodríguez, quien llevó a cabo la gestión, documentación y coordinación del evento.
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Por su parte, Agrícola El Nazario, empresa miembro de nuestra comunidad Veggies From Mexico también fue reconocida por tercer año consecutivo con el Distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos, un resultado que subraya su compromiso con la promoción y el respeto de los derechos fundamentales en su entorno laboral. Este distintivo no solo simboliza un reconocimiento, sino que también establece un marco para que la empresa continúe implementando buenas prácticas en sus operaciones y en la relación con sus colaboradores.
La obtención de este distintivo implica que Agrícola El Nazario se ha comprometido a llevar a cabo un plan de mejora continua que garantice el respeto a los derechos humanos en todas sus actividades. Esto incluye la realización de capacitaciones periódicas para sus colaboradores, con el objetivo de fomentar una cultura organizacional que valore y respete los derechos de cada persona.
A través de estas iniciativas, Agrícola El Nazario busca no solo cumplir con estándares éticos, sino también contribuir a un ambiente de trabajo más justo y equitativo. La empresa reconoce que el respeto por los derechos humanos es fundamental para el bienestar de su equipo y para el desarrollo sostenible de sus operaciones. Esta distinción es, por lo tanto, un paso importante en su camino hacia la responsabilidad social y el fortalecimiento de su compromiso con la comunidad.
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La comisión Estatal de los Derechos Humanos es un organismo público del estado de Sinaloa con la autonomía de gestión y presupuestaria que tiene personalidad jurídica y patrimonio propios y tiene por objeto la defensa, protección, observancia, promoción, estudio y divulgación de los derechos humanos reconocidos tanto en la constitución política mexicana, en la constitución local de Sinaloa y en los instrumentos internacionales incorporados al orden jurídico mexicano.
El Distintivo Empresa comprometida con los derechos humanos, es un programa que pretende reconocer los esfuerzos de las empresas y establecer mecanismos de auto gestión y evaluación, cuyos objetivos principales son consolidar el compromiso las políticas encaminadas a respetar y promover los derechos humanos en el ámbito de sus actividades; fortalecer el desarrollo organizacional de las empresas, impulsar procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos para la identificación, prevención, mitigación y reparación en caso de riesgos por sus actividades o relacionados directamente con sus operaciones comerciales, también apoyar, fomentar y buscar la solución pacífica de los conflictos derivados de las actividades directas e indirectas de la empresa.
Este distintivo busca también aportar al desarrollo de habilidades socioemocionales de sus colaboradores en lo referente a sus actividades laborales y contribuir al logro de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU, impulsar y difundir la sostenibilidad que representa el respeto a los derechos humanos como ventajas competitivas empresariales y estimular y promover prácticas que impulsen directamente la mejora continua.
Son siete ejes fundamentales del distintivo:
Política de los derechos humanos
Prácticas laborales armoniosas
Fortalecimiento organizacional
Inclusión
No discriminación
Entorno social
Protección al medio ambiente
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