Agrícola Chaparral presenta su Informe de Comunicación sobre el Progreso 2026 ante el Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Agrícola Chaparral presentó su Informe de Comunicación sobre el Progreso (COP) 2026 ante el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, elaborado, integrado y coordinado por la T.S. Yolanda Rodríguez Rodríguez, Coordinadora de Promoción Social de Grupo Chaparral.
El COP 2026 es un ejercicio de rendición de cuentas y transparencia que reúne las acciones y resultados de la empresa en materia de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción, de acuerdo con los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
La integración del informe permitió reunir evidencias y resultados de los diferentes centros de trabajo y programas de atención social, así como dar seguimiento a los avances, áreas de oportunidad y acciones de mejora relacionadas con la responsabilidad social y la sostenibilidad.
Bienestar de trabajadores y sus familias
Durante el periodo reportado, Agrícola Chaparral registró una población de 1,396 personas en sus campos, de las cuales 1,113 correspondieron a trabajadores. El informe señala además que el 87 % de la mano de obra es migrante.
Entre las acciones documentadas se encuentran el traslado digno y seguro de trabajadores y sus familias, atención médica, campañas de salud, capacitación en derechos humanos y laborales, actividades educativas y servicios de cuidado infantil.
En materia de infraestructura, el informe registra 547 viviendas, 154 lavaderos comunitarios, 130 regaderas sanitarias y 130 módulos de sanidad, además de otros servicios para los trabajadores y sus familias. Asimismo, 380 niñas y niños fueron atendidos en guarderías.
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El programa social incluyó apoyos de alimentación y vivienda, mientras que en materia educativa 65 estudiantes egresaron de diferentes niveles educativos durante el periodo reportado.
Capacitación, medio ambiente y ética empresarial
En capacitación se reportan 21 temas impartidos en seis centros de trabajo y 392 capacitaciones programadas, con un 100 % de cumplimiento del programa. Entre los temas se encuentran derechos humanos y laborales, equidad de género y no discriminación, prevención del acoso, primeros auxilios, cuidado del agua y ahorro de energía.
En materia ambiental, el informe incluye acciones relacionadas con el uso responsable del agua y la energía, reciclaje, reutilización de materiales y manejo de residuos. En el apartado de anticorrupción se documentan el Código de Ética, capacitaciones sobre conducta y valores, así como una línea de denuncias, quejas y sugerencias.
El COP 2026 también registra la colaboración de Agrícola Chaparral con la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Sinaloa (CEDH) y la obtención del distintivo Empresa Comprometida con los Derechos Humanos 2025.
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Como parte de las conclusiones del informe, Yolanda Rodríguez señala:
“Este documento refleja un ciclo de metas alcanzadas, desafíos superados y una sólida vocación institucional orientada a la preservación del bienestar integral de nuestros colaboradores y sus familias. Para Agrícola Chaparral, el capital humano constituye el pilar fundamental de la organización; por ello, sostenemos el compromiso de proveer infraestructura digna, servicios de excelencia y entornos laborales alineados con los más altos estándares de Responsabilidad Social.” – T.S. Yolanda Rodríguez Rodríguez – Coordinadora de Promoción Social de Grupo Chaparral
Con la presentación de su COP 2026, Agrícola Chaparral da seguimiento a los compromisos establecidos dentro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y cuenta con un mecanismo para revisar sus avances, identificar áreas de oportunidad y continuar las acciones de responsabilidad social, sostenibilidad y mejora continua.
Conoce más de Agrícola Chaparral:
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