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Wholesum celebra a los primeros graduados de su programa NextGen Academy; Tina Federico y Brenda Nava comentan

NextGen-Academy-Wholesum-social-responsibility

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AMADO, AR – Wholesum anuncia la graduación de la primera generación de su nuevo programa interno de desarrollo de liderazgo, NextGen Academy. Esta iniciativa está diseñada para impulsar el potencial de los miembros del equipo que buscan crecer tanto profesional como personalmente dentro de la empresa. La edición inaugural del programa concluyó en la primavera de 2025 con la graduación de cuatro participantes destacados.

NextGen nació del compromiso de Wholesum con su valor corporativo esencial, “People on the Move”, que enfatiza el crecimiento continuo, la proactividad y el impulso para evolucionar constantemente tanto a nivel personal como profesional. Esta iniciativa busca preparar a la próxima generación de líderes que fomenten una cultura laboral positiva, lideren con el ejemplo y reflejen los valores de la empresa en cada decisión. Se creó con la visión de que cada miembro del equipo, independientemente de su puesto actual, pueda desarrollar las habilidades necesarias para afrontar nuevos retos a medida que surjan oportunidades de liderazgo.

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Wholesum announces the graduation of the first cohort of its new internal leadership development program, NextGen Academy
Wholesum anuncia la graduación de la primera generación de su nuevo programa de desarrollo de liderazgo interno, NextGen Academy

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El programa es una iniciativa liderada por los empleados y coordinada por Tina Federico, Subgerente de Ventas de Wholesum, según un comunicado reciente. Las solicitudes estuvieron abiertas a todas las instalaciones de Wholesum y se recibieron propuestas de empleados de diversos departamentos. Tras un riguroso proceso de entrevistas y evaluación, se seleccionaron cuatro personas con alto potencial y un rendimiento comprobado.

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Los graduados de esta primera generación son:

  • Brenda Nava, Contadora en Wholesum Family Farms
  • Eddie López, Coordinadora de Operaciones Wholesum Family Farms
  • Jaset Parada, Coordinador de Control de Calidad (CC) en Wholesum Farms Arizona
  • Joaquín Alfredo Campos Noriega, Supervisor de Invernaderos en Wholesum Farms Sonora

La capacitación NextGen se dividió en dos fases. La primera se centró en cursos universales que abarcaban habilidades interpersonales y de liderazgo como la comunicación, la inteligencia emocional, la resolución de problemas y el trabajo en equipo, impartidos a través de Schoox, una plataforma de aprendizaje en línea que permite una formación flexible e interactiva. En la segunda fase, cada participante recibió un plan de especialización personalizado y fue asignado a un mentor interno de la empresa. A lo largo de este proceso, se enfrentaron a retos reales y participaron en proyectos integradores con un impacto directo en las operaciones de la empresa.

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Brenda Nava, Accountant, Wholesum Family Farms

Brenda Nava, Contadora de Wholesum Family Farms

El programa generó crecimiento no solo profesional, sino también personal. “Es una gran oportunidad porque te enseña cosas que no aprendes en la escuela. Salí de mi burbuja y ahora entiendo el impacto que mi trabajo tiene en otras áreas. Me siento reconocida y valorada por la empresa”, dijo Brenda Nava, una de las participantes.

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Tina Federico, Asistente de la Gerencia de venta de Wholesum Family Farms

“Nuestra prioridad es preparar a los participantes con las herramientas y los conocimientos a los que los líderes anteriores no siempre tuvieron acceso debido a la ausencia de un proceso educativo estructurado. Este programa está diseñado para brindar una comprensión integral del funcionamiento de Wholesum, garantizando que puedan asumir el liderazgo sin contratiempos y con mayor apoyo”, explica Tina Federico, Subgerente de Ventas de Wholesum Family Farms.

Tina Federico, Asistente de la Gerencia de venta de Wholesum Family Farms

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De cara al futuro, Wholesum está consolidando NextGen Academy como un programa anual liderado por el departamento de Personas y Cultura, una inversión para formar a los futuros líderes de la compañía desde dentro. El equipo se compromete a evolucionar continuamente el programa, perfeccionándolo con cada coparte para garantizar que siga siendo dinámico, relevante e impactante. Tras el éxito de esta primera generación, Wholesum está listo para abrir las solicitudes en otoño de 2025 para la próxima generación de creadores de cambios que transmitirán los valores de la compañía e impulsarán su visión hacia el futuro.

Fuente: ww.andnowuknow.com

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