WASHINGTON, 4 de octubre de 2023 – Equitable Food Initiative, la organización de desarrollo de capacidades y certificación que se asocia con productores, trabajadores agrícolas, minoristas y grupos de consumidores, está destacando los beneficios de ser una empresa centrada en la familia. Una infografía útil se puede encontrar en equitablefood.org/family.

Con el regreso a clases, los empleados pueden estar sintiendo la tensión de los nuevos horarios y los gastos adicionales para todo, desde los suministros de vuelta a la escuela hasta el equipamiento deportivo y las tasas escolares. El Centro Nacional para la Salud de los Trabajadores Agrícolas informa de que el 43% de los trabajadores agrícolas estadounidenses tienen al menos un hijo en casa.

De acuerdo a la oficina Compensation & Benefits Review, ofrecer permisos retribuidos y flexibilidad a los trabajadores para que puedan ocuparse de la familia, los problemas médicos y los cuidados sin hacer concesiones económicas ayuda a mejorar la retención, la productividad y la participación de los empleados. Con la actual escasez de mano de obra en la agricultura, las organizaciones con visión de futuro pueden hacer de la retención en el lugar de trabajo una prioridad con políticas favorables a la familia. Estas políticas también ayudan a mejorar la moral, la satisfacción en el trabajo y la lealtad, al tiempo que reducen el agotamiento.

Aunque algunos podrían considerar que se pierden beneficios cuando los trabajadores hacen uso del tiempo remunerado y la flexibilidad, los estudios demuestran que los permisos remunerados aportan un alto rendimiento de la inversión y muchos efectos positivos para la organización y el empleado. También se señala que, al disminuir el estrés externo de los trabajadores agrícolas, éstos pueden centrarse más en su trabajo, con mejores resultados en materia de seguridad y calidad.

LeAnne Ruzzamenti, directora de marketing y comunicaciones de EFI, señala la importancia de escuchar a los trabajadores agrícolas y al personal administrativo a la hora de plantearse políticas favorables para la familia. “Los empleados tienen demandas y expectativas diferentes, por lo que trabajar con ellos para garantizar que las políticas satisfacen sus necesidades aportará a las organizaciones los impactos más positivos. Comprender sus retos es el primer paso para mejorar su bienestar y su cuenta de resultados, y eso puede ser tan fácil como realizar encuestas anónimas.”

Antes de que finalice otro año escolar, EFI recomienda que las empresas agrícolas revisen sus políticas para identificar oportunidades más favorables a las familias. La creación de una cultura de trabajo flexible y solidaria ayudará a las explotaciones agrícolas a ser reconocidas por los trabajadores como empleador de elección en un mercado laboral restringido.

EFI ha ayudado a formar y a capacitar a equipos de colaboración entre trabajadores y directivos para 30 empresas productoras y exportadoras en más de 80 explotaciones agrícolas. A través del programa de certificación EFI, más de 4.000 trabajadores agrícolas y directivos han recibido formación en estrategias de resolución de problemas, comunicación y solución de conflictos, contribuyendo a mejorar el trabajo y la seguridad de más de 55.000 trabajadores. Para obtener más información sobre cómo obtener la certificación EFI, mejorar la comunicación en el lugar de trabajo e integrar la voz de los trabajadores en las operaciones agrícolas, visite equitablefood.org.

Acerca de EFI

Equitable Food Initiative es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo de capacidades y su certificación trabaja para mejorar la vida de los trabajadores agrícolas e impulsar el rendimiento empresarial integrando la voz y el compromiso de los trabajadores en toda la cadena de suministro. Como organización de múltiples partes interesadas, EFI reúne a productores, trabajadores agrícolas, minoristas y consumidores para crear programas de evaluación, formación y desarrollo organizativo que apoyen la mejora continua y aborden los problemas más apremiantes del sector. Para más información sobre Equitable Food Initiative, visite equitablefood.org.

Visite la lista de las empresas certificadas por EFI en: equitablefood.org/farms.

Contacto: LeAnne R. Ruzzamenti, (202) 524-0540, media@equitablefood.org

Fuente: www.producebluebook.com