Los días 17 y 18 de marzo la Asociación Mexicana de Horticultura Protegida (AMHPAC) reunió a los líderes del sector hortofrutícola para analizar la situación actual de la Responsabilidad Social en México.

El 3er. Simposio de Responsabilidad Social Agrícola de la AMHPAC, se llevó a cabo en Guadalajara, Jalisco contando con la participación de 100 representantes de empresas agrícolas ubicadas en 14 estados de la República Mexicana.

Algunos de los temas que se abordaron durante las sesiones de trabajo del Simposio fueron:

Cumplimiento al capítulo laboral del T-MEC​; impacto ambiental en el sector agrícola; innovación y mejora; fuerza laboral femenina en México; nuevos modelos en la contratación y retención de personal, trabajo forzoso e infantil; y actualización jurídica: temporada agrícola 2022-2023.

Los conferencistas participantes fueron:

Aldo Mares Benavides, Vicepresidente de Bienestar Laboral del CNA y Sergio Gómez Lora CEO de la oficina del CCE en Washington; Jorge Humberto Siller Cepeda, Director de Gestión y Cambio Climático en la Secretaría de Bienestar y Desarrollo Sustentable del Gobierno del Estado de Sinaloa; Concepción Monserrath Muciño Archundia, Subdirectora de Igualdad Laboral de la STPS; Diana Mercado Cisneros, Fundadora y Presidenta de Educando al Campo; Yéssica Calvario Casarrubias, Coordinadora del Proyecto Seguridad y Salud en las Cadenas de Valor del Tomate y el Chile de la OIT para México y Cuba; y Gustavo H. Robles Balderrama, Asesor Jurídico de la AMHPAC.

El evento culminó con una serie de talleres simultáneos enfocados a los siguientes temas:

Contratación del trabajador estacional del campo (LFT e IMSS), expuesto por Gustavo H. Robles Balderrama, Asesor Jurídico de la AMHPAC; Pros y contras del sindicalismo en México, presentado por Luz María Chombo Tovar, Gerente de Certificación de AHIFORES y Ejercicios prácticos para fortalecer los Derechos Humanos en las empresas, impartido por Iliana Grisell Vergara Gómez quien es Jefa del Departamento de Atención para la Ciudadanía y Organizaciones de la Sociedad Civil adscrita a la Dirección General de Educación en Derechos Humanos, además de una visita de campo a Rancho Santa Cristina, empresa afiliada a la AMHPAC que compartió las prácticas de Responsabilidad Social que aplica en su día a día.

Durante el evento nuestro equipo pudo conocer la opinión de personal encargado de los programas de responsabilidad social de empresas agrícolas de diferentes partes de México, así como de otros profesionales en el área. Gran parte de los presentes hicieron comentarios muy positivos hacia los productores Sinaloenses en cuanto a sus programas de responsabilidad social. Hablaron de los diferentes programas y calidad de instalaciones de los albergues que poseen.

Algunos de los representantes del área de Responsabilidad Social de las empresas agrícolas de Sinaloa que pertenecen a la Comunidad Veggies From México, compartieron los servicios con los que cuentan las empresas como: albergues de excelente calidad con  áreas de estancia infantil, guarderías con programas de higiene y cuidado de los hijos de los trabajadores, nutrición y alimentación acorde a la edad de los niños, también pudimos ver que algunas empresas cuentan dentro de sus albergues con escuelas primarias y secundarias, consultorios médicos, potabilizadoras y purificadoras de agua para el uso y consumo de los trabajadores y sus familias, instalaciones de sanitarios, regaderas y lavaderos, áreas recreativas, servicios de recolección de basura. Algunas empresas cuentan con servicio de comedores comunitarios, con cocinas y equipos para la conservación y preparación de alimentos de buena calidad. Otras las integran dentro de las áreas de viviendas un espacio para que el personal prepare sus alimentos, ya que les proporcionan una pequeña estufa y cilindro para el gas. Estas buenas condiciones de vida que ofrecen las empresas han impactado en la calidad de vida de sus trabajadores migrantes; además han representado una disminución importante de la rotación de su personal. Algunas tienen más de 90% de retorno de sus trabajadores eventuales año tras año.

 “Podemos decir que los productores sinaloenses tienen implementados programas de responsabilidad social muy buenos, esto podemos verlo en la baja rotación de personal en sus agrícolas, cada año son más los trabajadores que regresan a sus instalaciones a laborar, podemos encontrar varias generaciones, familias trabajado en sus instalaciones”

“Las agrícolas estamos trabajando en mejorar las condiciones de trabajo y estancia de nuestros colaboradores, siempre hemos visto a Sinaloa en otro nivel, son empresas muy competitivas”

Sinaloa, al igual que otros estados del país, cuenta con productores certificados en Responsabilidad Social y otros en desarrollo de programas sociales que permitan su crecimiento y cumplimiento legal.

Como Veggies From México consideramos que la capacitación es piedra angular para mejorar las prácticas de la industria agrícola en México, por lo que nos dio mucho gusto compartir nuestras experiencias con empresas agremiadas a AMHPAC en este Simposio de Responsabilidad Social Agrícola, así como con nuestros compañeros agricultores de otros estados de la República Mexicana.

En el marco de este Simposio también se celebró una rueda de prensa encabezada por los dirigentes de los principales Organismos de la Industria a nivel nacional, quienes buscan en conjunto el bienestar del campo mexicano y de los jornaleros agrícolas.

Guillermo Jiménez Cárdenas – Presidente de AMHPAC, Alfredo Díaz Belmontes – Director General de AMHPAC, Aldo Mares Benavides – Vicepresidente de Bienestar Laboral del CNA, José Luis Bustamante Fernández – Presidente de ANEBERRIES, Juan José Flores García – Director de ANEBERRIES, Antonio Mendizabal González – Enlace Institucional de AHIFORES, Mario Puente Raya – Director de AMSAC, Esther Escárzaga García – Alianzas Estratégicas y Rescate en Campo para el BAMX y David Careaga – Director de la AARC.

Señalaron que los principales retos que enfrenta el sector son: el déficit de mano de obra, las condiciones de comercio exterior y las certificaciones con las que deben contar los agro empresarios. De la misma forma hicieron hincapié en que existen oportunidades de mejora en el cumplimiento normativo.

El Presidente de AMHPAC, destacó que “hoy el sector Agrícola en México está siendo visto más que nunca como el motor de desarrollo económico y social que verdaderamente es. Hecho por el cual debe de regresar el foco a lo más esencial que tenemos las empresas del campo, LAS PERSONAS”.

Para finalizar las actividades del primer día Guillermo Jiménez invitó a todas las empresas presentes a seguir impulsando la cultura de Responsabilidad Social todos los días para que se convierta en un comportamiento natural del sector y de México y ser un ejemplo para otros.