El trabajo digno es uno de los derechos humanos que destaca porque por medio de este, puedes desarrollar habilidades, creatividad, sentirte útil y sobretodo percibir una remuneración económica con la cual satisfacer tus necesidades básicas y las de tu familia para poder vivir con dignidad.

Según lo descrito en nuestras leyes, las características del trabajo digno son: la no discriminación, acceso a seguridad social y salario remunerador, que se reciba capacitación continua y que existan condiciones óptimas de seguridad e higiene.

Para poder cumplir con esta última característica es importante que las actividades que realices cotidianamente no sean causantes de riesgos de trabajo, las cuales son lesiones o enfermedades que pueden ocurrir durante el desempeño de las funciones laborales y que pueden generar una incapacidad temporal, permanente o hasta una defunción.

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Es por esto que es importante que se conozcan los peligros que se encuentran en cada área de trabajo y a los que está expuesta cada persona de la organización. Conociendo estos peligros podremos evaluarlos e implementar las medidas de control más adecuadas para mitigar su efecto en la salud de los trabajadores. La secretaría de trabajo y previsión social cuenta con la NOM-030-STPS-2009, la cual apoya a la identificación de estos peligros y a su evaluación mediante la herramienta del análisis de peligros.

Las medidas de control pueden ir encaminadas a eliminar el peligro mediante la modificación de los procesos o actividades, implementar medios físicos para bloquear y bajar el nivel de riesgo, dotar de equipo de protección personal adecuados y capacitar al personal en el conocimiento de los peligros y las medidas de control implementadas.

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El recurso humano es lo más valioso que tiene una organización y salvaguardar la integridad de los colaboradores es un trabajo que tanto patrones como trabajadores tienen que realizar en equipo para crear una cultura de seguridad.