Grupo Chaparral presenta los resultados de su Informe Anual de Responsabilidad Social 2025–2026
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Durante la temporada agrícola 2025–2026, Grupo Chaparral dio a conocer, a través del informe elaborado por Yolanda Rodríguez, Coordinadora de Promoción Social, los resultados de las acciones desarrolladas por su Departamento de Responsabilidad Social, enfocadas en el bienestar de las y los colaboradores, así como de sus familias que forman parte de la comunidad agrícola en sus diferentes centros de trabajo.
La empresa contó con una población de 3,788 personas, entre colaboradores y sus familias, provenientes principalmente de Guerrero, Veracruz, Durango, Oaxaca, San Luis Potosí, Chiapas y Sinaloa, además de comunidades cercanas a sus campos agrícolas y empaques.
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Las acciones realizadas durante la temporada se concentraron en cuatro ejes principales: 1. Vivienda, población y saneamiento ambiental, 2. Salud integral y prevención, 3. Seguridad alimentaria y nutrición y 4. Educación, recreación y capacitación.
En materia de vivienda y condiciones de vida, Grupo Chaparral entregó 1,370 camas y 2,056 colchonetas a personal de nuevo ingreso. Asimismo, llevó a cabo campañas de saneamiento ambiental, recolección de residuos, recorridos de supervisión y la actualización del registro de las familias que habitan en sus albergues, con el propósito de mantener espacios seguros y adecuados para las personas trabajadoras.
En el ámbito de la salud, se realizaron 583 canalizaciones médicas para atención especializada, además de campañas de vacunación, censos de peso y talla y seguimiento a 82 mujeres embarazadas, fortaleciendo las acciones preventivas dentro de la comunidad agrícola.
La seguridad alimentaria también formó parte de las actividades desarrolladas durante la temporada. En este rubro se entregaron 21,194 desayunos escolares subsidiados, además de 2,208 despensas, como parte de los apoyos dirigidos a las familias de los colaboradores.
Otro de los pilares del programa fue la educación y el desarrollo de niñas, niños y personas trabajadoras. El informe destaca la supervisión constante de guarderías y grupos educativos, la realización de festivales y actividades recreativas, así como el cumplimiento del 100% del Programa Anual de Capacitación, mediante 397 capacitaciones impartidas en seis unidades de trabajo sobre temas relacionados con derechos humanos, salud, seguridad, responsabilidad social, protección ambiental y cumplimiento normativo.
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Además de estas acciones, el informe documenta actividades culturales, campañas de prevención en salud, programas educativos para hijos de colaboradores, simulacros de seguridad, capacitaciones especializadas y acciones de vinculación con organizaciones externas que contribuyeron al desarrollo integral de sus colaboradores y familias durante la temporada.
En el mensaje de cierre del informe, Yolanda Rodríguez, Coordinadora de Promoción Social de Grupo Chaparral, reconoció el trabajo del equipo de responsabilidad social, del personal médico y de la administración de la empresa, destacando que los resultados presentados son reflejo del esfuerzo conjunto para impulsar mejores condiciones de vida para las familias que forman parte de la empresa.
Descargar el informe aquí.
Conoce más de Grupo Chaparral en: https://veggiesfrommexico.com/es/agricola-chaparral-2/
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