Durante las actividades de trabajo el personal se encuentra expuesto a un sin número de riesgos los cuales pueden derivar desde un accidente simple como una lastimadura o una herida superficial hasta casos graves como accidentes que podrán derivar desde una incapacidad permanente o la muerte del colaborador en nuestra empresa.

Por tal motivo es importante realizar evaluaciones de dichos riesgos para garantizar la salud y seguridad de nuestros colaboradores.

La evaluación de riesgos laborales es una herramienta esencial para cualquier organización que desee mantener un entorno de trabajo seguro y saludable. No solo ayuda a identificar y controlar los riesgos potenciales antes de que ocurran incidentes, sino que también es un requisito legal fundamentado en la Ley Federal de Trabajo que debemos cumplir.

Cuando realizamos una evaluación efectiva no solo protege a los empleados, sino que también puede reducir los costos asociados con accidentes y enfermedades laborales, mejora el clima laboral y aumentar la productividad. Además, demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores.

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¿Cómo podemos hacer la evaluación de riesgos?

El primer paso es la identificación de peligros, esto implica reconocer todos los posibles peligros en el lugar de trabajo que podrían causar daño. Estos peligros pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales.

Una vez identificados los peligros, es necesario evaluar los riesgos asociados, analizando la probabilidad de que ocurra un incidente y la gravedad de sus consecuencias. La combinación de estos factores permite priorizar los riesgos y determinar cuáles requieren medidas inmediatas.

Una vez que se han identificado y evaluado los riesgos, el siguiente paso es implementar medidas preventivas para controlarlos, estas medidas pueden incluir cambios en los procesos de trabajo, la incorporación de equipos de protección personal (EPP), formación y capacitación del personal, así como la modificación del entorno laboral.

Es de vital importancia que estas medidas sean prácticas y efectivas, y que se comunique claramente al personal cómo y por qué se están implementando. La participación activa de los trabajadores en este proceso puede mejorar la aceptación y el cumplimiento de las medidas preventivas.

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Una vez implementadas estas medidas se necesita establecer un sistema de monitoreo y revisión continua para asegurar la eficacia de las mismas. Esto implica realizar inspecciones regulares, recopilar y analizar datos sobre incidentes y casi accidentes, y revisar las medidas preventivas implementadas.

Con el paso del tiempo el entorno laboral puede cambiar, por lo que es importante actualizar la evaluación de riesgos de manera periódica.

Sin embargo, cuando no identificamos los riesgos de trabajo a los que están o estamos expuestos dentro de nuestras actividades de trabajo podría traernos graves consecuencias tanto para nosotros como colaboradores, como para los patrones de la empresa.

Por ejemplo, una de dichas consecuencias es que los trabajadores pueden sufrir lesiones permanentes, enfermedades crónicas o, incluso la muerte. Estos resultados no solo afectan a los trabajadores, sino que también generan un impacto emocional y financiero en sus familias.

Además, los accidentes de trabajo pueden generar costos elevados, como compensaciones a los trabajadores afectados, multas impuestas por la autoridad laboral por incumplimiento de la normativa y pérdidas de productividad debido a ausencias del personal.

Actualmente las empresas que pertenecen a la comunidad de Veggies From Mexico cumplen con estos requisitos, las cuales son evaluadas de acuerdo a un programa de evaluación con el objetivo de establecer la mejora continua y con ello mejorar el bienestar del trabajador.