EFI celebra una década de progreso en 2025
La organización sin fines de lucro de desarrollo y certificación de la fuerza laboral que ha expedido millones en bonos para trabajadores, capacitaciones ampliadas y nuevos miembros de la junta que han fortalecido su impacto en toda la industria de productos frescos.
La Iniciativa Equitable Food Iniciative (EFI) afirma que marcó un año de progreso significativo en 2025, impulsando prácticas laborales responsables, fortaleciendo la colaboración de la industria e impulsando la participación significativa de los trabajadores en toda la cadena de suministro de productos frescos.
En 2025, EFI celebró su décimo aniversario como organización independiente sin fines de lucro con la expansión de sus programas y el fortalecimiento de sus alianzas con la industria. Gracias al firme compromiso de los minoristas participantes, EFI afirma haber generado casi $30 millones en bonificaciones para trabajadores desde el lanzamiento de su programa de certificación, lo que reconoce su papel esencial en el cumplimiento de los rigurosos estándares laborales y de manejo integrado de plagas de EFI. Al dar la bienvenida a nuevos y diversos proveedores este año, incluyendo a Rainbow Valley Orchards, una de las empresas más pequeñas en obtener la certificación, las operaciones certificadas de EFI ahora abarcan más de 300 ubicaciones en todo el continente americano.
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Este año, EFI y sus socios también lanzaron la versión Engagement 2.0 del Programa de Implementación de la Carta Ética, elevando aún más el nivel de responsabilidad social en toda la industria, según la organización. La participación en ECIP aumentó a más de 300 proveedores y 1600 productores en 2025, gracias a subvenciones de la Fundación Walmart y la Fundación Hambre Cero, Cero Residuos de Kroger, que ayudaron a expandir el programa y sus herramientas y recursos para el desarrollo de capacidades.
Como miembro fundador de la junta, Costco Wholesale continúa desempeñando un papel de liderazgo en la expansión del impacto y el alcance de EFI, siendo el mayor contribuyente al bono de los trabajadores en las agrícolas certificadas por EFI y el primer minorista en invitar a toda su red de proveedores de productos frescos a ECIP, según la organización.
“El compromiso de Costco con nuestros empleados se extiende a toda la cadena de suministro, incluyendo a los trabajadores esenciales que nos proveen de productos frescos. Por eso, hemos apoyado firmemente tanto el programa de certificación ECIP como el de EFI”, afirma Bob Huskey, vicepresidente y gerente general de mercancía de productos frescos de Costco en Estados Unidos. “Tratar bien a los trabajadores no solo es lo correcto, sino que también resulta en productos de mayor calidad y más seguros para nuestros miembros. Colaborar con EFI y nuestros proveedores para apoyar a los trabajadores cualificados contribuye a garantizar una cadena de suministro más ética y transparente”.
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EFI afirma haber reforzado su compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral al capacitar a 220 trabajadores adicionales en habilidades fundamentales de comunicación, resolución de problemas y resolución de conflictos, lo que eleva a 3158 el número total de trabajadores y supervisores que han recibido esta capacitación intensiva de varios días desde 2014. La organización también se unió a agencias estatales y socios de la industria en toda California para comenzar a trabajar en un marco estatal para la documentación, evaluación y acreditación de habilidades agrícolas, lo que ayuda a construir vías para la movilidad económica a largo plazo para esta fuerza laboral esencial y profesional.
Para fortalecer aún más la integridad de la certificación, EFI actualizó su programa Responsibly Grown, Farmworker Assured, mejorando la eficiencia y manteniendo los rigurosos estándares en los que confían los compradores y productores.
“Estas mejoras garantizan que el programa siga satisfaciendo las necesidades de una industria en rápida evolución, a la vez que preserva la credibilidad y el rigor que las partes interesadas esperan”, afirma Peter O’Driscoll, director ejecutivo de EFI. “Es fundamental que nuestra certificación siga siendo práctica para los productores y significativa para los trabajadores y consumidores”.
EFI continuó amplificando las voces y contribuciones de los trabajadores agrícolas a lo largo del año con campañas específicas, como la Semana de Concientización sobre los Trabajadores Agrícolas, el Mes de la Herencia Hispana y la segunda campaña anual Trabajador Agrícola del Año de la organización. De más de 50 nominaciones, se seleccionaron cinco finalistas, y Rafael Terán Melchor, de Stemilt Growers, fue nombrado Trabajador Agrícola del Año 2025.
“Estas historias recuerdan a toda la industria y a los consumidores que quienes están detrás de nuestros alimentos son líderes, innovadores y contribuyentes esenciales”, afirma LeAnne Ruzzamenti, directora de marketing y comunicaciones de EFI. “Celebrar su impacto es fundamental para la misión de EFI”.
EFI también dio la bienvenida a siete nuevos miembros a su junta directiva en 2025. Representan una amplia gama de roles en la industria alimentaria, desde expertos en abastecimiento ético y derechos laborales hasta educadores, minoristas y defensores de la salud del consumidor. Su diversa trayectoria profesional aporta una valiosa experiencia y nuevas perspectivas para impulsar un cambio cultural y promover prácticas laborales más equitativas en toda la cadena de suministro, según la organización.
EFI dice que entra en 2026 con un profundo agradecimiento por los productores, trabajadores, compradores y socios que continúan fortaleciendo un sistema alimentario más transparente, equitativo y sostenible, y con un compromiso renovado de promover la prosperidad de todos los que ayudan a asegurar la cadena de suministro de alimentos.
Por The Packer Staff
Fuente: www.thepacker.com
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